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行业资讯速递

31 2026-07

持团聚居留想合法工作?境内转工签的实操路径与合规要点

持团聚居留想在华工作?⚠️非法就业将面临罚款、拘留甚至遣返,企业也将受罚!广州等地支持境内直接转工签,无需出境,省时合规。提前3个月启动,避开政策差异风险。👉预约GTG免费资质预审,9年经验保障合规入职。

30 2026-07

外籍员工签证将到期?HR的合规处理清单与时间节点提醒

四川4名外籍人员因签证逾期被公安处罚,给HR敲响警钟:签证延期需提前7日、居留许可提前30日申请,持Z签入境30日内须办居留证,逾期首日即属违法,企业最高罚1万且外籍高管或被遣送禁入。叠加中秋、国庆等假期,受理窗口缩紧,10月底前到期的证件现在就要办。建议立即盘点台账、启动临期延期并建立三级预警,也可委托专业机构全流程托管,规避合规风险。

29 2026-07

外籍华人办理工作签证,对申请中国永居有帮助吗?

持团聚签仅能“住下来”,却对永居贡献度为0——无法累计工作、纳税、社保记录。工作签证才是永居核心“敲门砖”:外籍华人走任职通道满4年即可申,大湾区等重点区域可免薪资纳税要求,夫妻双持工签还能大幅提升团聚永居通过率。想转永居?先转工签!扫码评估你的专属路径。

29 2026-07

外籍员工工签自己办还是找机构?这位HR负责人给出了答案

自办外籍工签易遇信息散、流程盲、驳回留痕等坑,更藏非法用工罚款、高管延期等隐形成本。GTGVisa深耕外籍事务9年+,98%高通过率,覆盖新办/续办/境内转签全场景,帮您避坑提效。引进外籍人才?扫码领免费工签评估

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