经典案例

客户的难题

某集团公司是高科技大型股份制企业，集团拥有两家上市公司，主要从事生物医药、电子材料和健康养生三大产业，连续多年获得广东省引进创新科研团队。集团属下研究院一直秉承特有的“海内精英主导、海归专家指导、海外顾问引导”的研发模式，十分重视海外人才的引进。因公司海外销售部在日本、美国、德国、澳大利亚、英国、韩国、印度尼西亚等发达国家设立了分公司，为了进一步开拓日本市场，急需招聘一名对日本市场非常熟悉的市场调研员。经过一轮招聘，公司终于物色到一名行业经验丰富又熟悉日本市场的人选。可是公司HR为该员工准备办理入职手续的时候遇到一个问题，该外籍员工只有大专学历，未达到一般工签申请本科以上学历要求，这大大加大了申请难度，同时公司又急需该员工尽快到岗以开展业务，为此公司HR一筹莫展。

我们的服务

虽然公司内部拥有不少外籍员工，也较为熟悉办理来华工作签证的流程，但是由于申请人的背景条件原因，导致公司不确定该日籍市场调查员能否顺利入职。为此公司HR找到了我们，通过和公司HR，申请人三方沟通后，清晰了解公司的需求和申请人的个人背景情况，我们马上为客户制定了针对性方案，对申请人背景进行提升，并给予每个步骤的相关指引和需注意细节，让公司、申请人提前做好各自的安排，做好入职准备。

客户的收益

1.外籍员工递交申请后一个月内成功入境，两个月内成功获得工作许可证及居留许可，如愿入职该公司

2.外籍员工如期入职，解决了公司对该岗位的迫切需求

我们的成果

经过此次合作，该公司与GTG Visa成为长期合作客户。