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成都，这座充满活力的新一线城市，正以开放姿态向全球人才敞开怀抱。一系列极具吸引力的人才政策，向世界各地的英才发出诚挚邀请。

成都正通过哪些政策举措，吸引外籍人才来蓉发展？

1、成都特殊贡献人才类永居

特殊贡献类：

对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的人员”统称特殊人员，是指对国家经济发展和社会进步做出过重大、突出贡献或对国家有重大价值的世界顶尖人才、特殊技能人才及知名人士等，包括世界著名科学奖项获得者、世界知名学者、企业家、运动员、文艺人士等。

成都高层次人才认定：

《四川省外籍高层次人才认定办法（暂行）》，明确“对符合认定标准的外籍高层次人才及配偶、未成年子女，经中国（四川）自由贸易试验区工作办公室和四川省发展和改革委员会向公安部推荐，可直接申请在华永久居留。

2、成都外籍华人博士及华人就业永居

外籍华人博士

在中国境内工作的外籍华人，具有博士研究生学历或在国家重点发展区域连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。

外籍华人就业

成都对于华人就业政策开放程度与大湾区一致。

在成都市内就业的外籍华人，只需满足在蓉工作四年，纳税比例正常，且每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，并且遵守中国法律、身体健康、无犯罪记录的外籍华人，可不需要薪资类要求可申请办理外国人永久居留。

3、外籍高薪就业类永居

在中国境内工作的外国人，连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月，工资性年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的六倍，因此成都的要求如下：

1.在成都工作的外国人，连续工作满4年、每年实际居住不少于6个月；

2.连续4年工资性年收入（税前）58万元，每年缴纳个人所得税不低于12万元；

4、常规申请渠道(全国性政策成都适用)

除特殊通道外，成都同步执行全国统一申请标准，但在具体执行中结合本地实际：

> 投资类申请：

在成都市连续3年直接投资，投资稳定且纳税良好。具体投资额度需满足：

 - 高额全面投资型：在中国投资，实际交付的注册资金合计在 200 万美元以上，且连续 3 年内不得低于该标准的投资者；

 - 中部重点投资型：在中国中部地区投资，实际交付的注册资金合计在 100 万美元以上，连续 3 年内不得低于该标准

 - 鼓励类产业导向型：在国家颁布的《外商投资产业指导目录》鼓励类产业投资，实际交付的注册资金合计在 50 万美元以上，连续 3 年内不得低于该标准。

> 任职类申请：

  - 担任副总经理/副厂长以上职务；

  - 或具有副教授/副研究员等副高级以上职称；

  - 连续任职满4年，4年内在成都居留累计≥3年；

  - 个人所得税纳税记录良好；

其任职单位应当符合下列条件之一：

1.国务院各部门或者省级人民政府所属的机构

2. 重点高等学校（“211工程”学校以及第一批录取高校）；

3.执行国家重点工程项目或者重大科研项目的企业、事业单位；

4.高新技术企业、鼓励类外商投资企业、外商投资先进技术企业或者外商投资产品出口企业。

> 家庭团聚类：

-配偶团聚：配偶为中国公民或永居持有人，婚姻关系存续满5年，在成都连续居留满5年且每年实际居留≥9个月；

-子女团聚：未满18周岁未婚子女投靠中国籍父母

中国各城市的永居政策，由当地政府根据实际发展情况制定，因此申请要求存在地域差异。 

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